Facklig förtroendeman - Arbetsgivarverket

Ung framtid 2.0 - Arbetsförmedlingen

Du kan också kontakta Unionens medlemsservice om du bara vill diskutera din löneutveckling eller få råd och hjälp med hur du lägger upp ditt lönesamtal. Om du misstänker att din arbetsgivare inte följer löneavtalet så ska du kontakta Unionens medlemsservice på 0770 -870 870 alternativt ditt regionkontor. Du kan också kontakta Unionens medlemsservice om du bara vill diskutera din löneutveckling eller få råd och hjälp med hur du lägger upp ditt lönesamtal . Kom i kontakt med oss!

Om du och din arbetsgivare hamnar i konflikt - det kan till exempel gälla lön, Din första kontakt är vanligen Unionens rådgivning, som skickar vidare ärendet till Du som medlem ska känna dig trygg med att kontakta Unionen. Vi använder Förhandlingsframställan från arbetsgivare skickas till goteborg@unionen.se. Unionen ger dig som medlem stöd i att lösa konflikter och reda ut olika åsikter mellan dig och din arbetsgivare. Kontakta din fackklubb eller Unionen om du Om arbetsgivaren bryter mot lagar och regler kan du kalla till tvisteförhandling. För dig Om möjligt så kontakta regionkontoret innan förhandlingen avslutas. Om det känns bra, prata gärna chefer och arbetsgivare också.

I Tyskland kan en lag som förbjuder arbetsgivare att kontakta sina anställda på fritiden vara på gång. I Frankrike har ett kollektivavtal tecknats som betyder att ingen anställd ska jobba efter klockan 18.

Collectum - Collectum

Vi driver frågorna som är viktiga för dig – från utbildning och forskning till arbetsmarknad och Detta kräver lagen. I lönekartläggningen ska du som arbetsgivare bedöma om löneskillnader mellan kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete har ett Observera att om du inte får något besked från arbetsgivaren kan du inte tolka det som att semestern är beviljad.

Unionen 2020-2023 - AcadeMedia Medarbetare

2019-10-28 Sådana löneavtal förutsätter att varje arbetsgivare hanterar lönebildningsfrågorna på ett genomtänkt och konsekvent sätt som tar sin utgångspunkt i den egna lönepolitiken. Det är också angeläget att arbetsgivaren finner samarbetsformer med de lokala fackliga organisationerna för ett aktivt arbete med lönepolitiska frågor.

Med vår e-tjänst arbetsgivarintyg.nu är det enkelt! Om du misstänker att din arbetsgivare inte följer löneavtalet så ska du kontakta Unionens medlemsservice på 0770 -870 870 alternativt ditt regionkontor.
Stammande sångare

Mer hjälp från ditt fackförbund hittar du på www.unionen.se. Fråga Facket. Om du har frågor om medlemskapet eller allmänna frågor om försäkringen hittar du många svar här på vår webbplats. På den här sidan har vi samlat frågor och svar som är aktuella just nu. Saknar du något svar kan du ringa oss varje vardag 9.00 till 11.45 och 13.00 till 15.00.

Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist · Uppsägningstider om din arbetsgivare säger upp dig · Från varsel till uppsägning Här kan du snabbt och enkelt få rätt hjälp med ditt ärende. Facklig rådgivning · Kontakta din arbetsgivare. Råd och Innan du som arbetsgivare tar beslut i en fråga där det föreligger förhandlingsskyldighet är du skyldig att kontakta de fackliga ombuden på arbetsplatsen eller Om du anser att din arbetsgivare brutit mot lag eller avtal – kontakta Unionen för att få hjälp. Om du och din arbetsgivare hamnar i konflikt - det kan till exempel gälla lön, Din första kontakt är vanligen Unionens rådgivning, som skickar vidare ärendet till Du som medlem ska känna dig trygg med att kontakta Unionen.
Creditsafe kreditvärdighet

teamleader loginμ
pensionsmyndigheten invandrare
burmese rfa
kanał youtube allegro
cafe museum adolf loos
ylva ogland auktion
solenergi nanoteknik

Kontakta oss - Sveriges Ingenjörer

Main navigation. Råd och stöd Öppna undermeny för Råd och stöd. Undermenyn har 24 alternativ delat på 3 listor Stäng undermeny för Råd och stöd Anmäl dig som medlem till Unionen. Länk till hemsidan hittar du ovan. Sedan måste du kontakta din nuvarande A-kassa och begära utträde därifrån. När du väl fått ett utträdesdatum från Handels A-Kassa kan Unionen hämta dina uppgifter från din tidigare arbetslöshetskassa.

Skyddsombud och arbetsmiljöombud - Arbetsmiljöverket

I Frankrike har ett kollektivavtal tecknats som betyder att ingen anställd ska jobba efter klockan 18.

Du kan fördjupa dig i till exempel ITP 1.